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Titan Wars

We Rule 하다 모조를 준다기에 낚인 타이탄워즈.

그림만 보면 완전 마초삘 판타지 격투 혹은 전쟁게임인가 싶지만
그 실상은 텍스트 배틀게임.
We Rule의 제작사 답게 중간중간 현질의 요소도 들어가있는
나름 괜찮은 게임이다.

예전부터 아크메이지를 좋아했던만큼
이런 게임에 필이 잘 꽂히는 타입인가보다 :D

초반 운영에 조금 신경 써주면 후반이 상당히 편한 게임.

kmb8gs
내 리젼에 참가하지 않겠수? ^^
by 흙바람 | 2010/04/12 15:15 | 트랙백 | 덧글(6)
이거슨 본격 악마의 게임
아는사람이 할만하다고 해서 시작한 WE RULE....
아이폰용 앱이고, 아직은 미국계정으로 다운받아야 하는걸로 알고 있슴.
가격은 무료.

아오....중독성 쩌네요....
이건 완전 다단계 시스템.
훅~ 가는 그런 시스템은 아니지만
은근히 중독되는 그런 흉악함이 묻어나옴.
그래픽은 전혀 안사악하다는 점에서 더욱 흉악함.

결론은...earthwind 친추 쩜 굽실굽실
by 흙바람 | 2010/03/30 15:43 | 트랙백 | 덧글(8)
16년의 세월
최근 철도파업에 대해 여러 글을 보았다.
나는 개인적으로 철도파업에 찬성하는 쪽이다.
철도 파업으로 인한 부작용이 불편하고 마음에 들지는 않지만
"난 당신의 의견에 찬성하지 않는다. 하지만 당신의 의견을 말할 권리를
지키기 위해 당신과 함께 싸우겠다."
라는 점을 들어 철도파업에는 찬성한다.

근래에 16년차 철도공사 직원의 아내가
실수령금액 350만원을 받는다는 기사에 대해 논란이 있는 것 같다.
350이나 받는 주제에 배가 불렀다 라는 논조도 꽤 있는 것 같은데
다른 분들도 많이 지적하셨다시피
파업하는 권리는 연봉의 많고 적음과는 관계 없다.
350이나 받는 주제에 파업이나 하고 말이야 라고 생각한다면
세상에는 연봉을 아예 받지 못하는 사람 말고는 파업을 할 수 없을 것이다.
저런 말은 누구나 할 수 있을테니 말이다.
또한, 당사자의 업무난이도에 대한 이해 없이 무작정
많고 적음을 따지는 것 또한 이치에 맞지 않다.

또한 60세까지 정년이 보장된 철밥통이라고도 하는데
이번 파업의 원인 중 하나가 5000명이 넘는 인원감축이라고 알고있다.
저 감축되는 5000명의 인원은 자발적인 퇴사인가?

썰풀이가 길었는데.... 글 쓴 목적인 16년의 세월에 대해 이야기 하고 싶다.
난 350이 많고 적음을 논하기에 앞서 16년의 세월에 주목했으면 한다.
16년이나 재직했는데, 과연 350이 그렇게 많은 돈인걸까?
한번 엑셀을 돌려보자.
잡코리아를 참고해보니, 서울기준 평균 연봉인상율은 4.96%였다.
4년제 대학을 졸업한 사람들의 평균 연봉을 2000만으로 잡아보았다.
이것도 많고 적음의 논란이 있겠지만, 지금이 좀 특히 어려운 시기이고,
내 경험으로 비추어 보면 그렇게 큰 차이는 없으리라 본다.

연차연봉연봉/12
12000.00 166.67
22099.20 174.93
32203.32 183.61
42312.61 192.72
52427.31 202.28
62547.70 212.31
72674.07 222.84
82806.70 233.89
92945.92 245.49
103092.03 257.67
113245.40 270.45
123406.37 283.86
133575.33 297.94
143752.66 312.72
153938.80 328.23
164134.16 344.51

단순히 매년 연봉을 4.96%씩 인상해보았다.
16년의 세월을 거치면 어느새 연봉은 4000만을 넘어서고
그 1/12는 350에 근접한다.
이것은 단순히 매년 평균연봉인상율을 곱했을 뿐인데도 말이다.
승진을 한다거나 특별한 성과를 올려 추가로 인상되는 것 없는데도.
2000만원 초봉자라면 16년 근속하면 보통은 350정도는 받는다는 말이다.
만약 어려운 노동환경이라 수당을 추가로 받는다면 훨씬 많이 받겠지.

물론 16년 전에는 초봉이 2000만원에 훨씬 못미쳤을수도 있다.
하지만, 이런 데이터는 어떨까?
연봉인상률을 검색하다 찾은 블로그이다.
http://ilashman.cafe24.com/1033
초임 대비 경력 3년차의 연봉 인상률이 27.4%라는 기사를 인용한 것이다.

또한, 16년이나 근무하다 보면 승진이나 더 좋은 자리로의 이동 등
연봉이 평균보다 높게 인상될 여지 또한 크다는 점이다.
이런 것도 다 반영한게 평균연봉인상률이 아니냐고 반문할 수도 있겠지만
그건 아니라고 본다.
그런 인상은 특수한 경우의 인상이지, 일상적인 평균 인상률은 아닐 테니까.

16년의 세월은 짧은 세월이 아니다.
16년동안 근속한 사람이 350만원이라는 급여를 손에 쥔다면
글쎄. 난 결코 많지 않은 돈이라는 생각이 든다.
사회의 1년이 얼마나 큰 차이인가.
16년 동안 버티는 것 자체가 철밥통이라고 말할 지도 모르겠다만
다른 경로를 통해 듣기에 철도공사가 결코 쉬운 업무환경은 아니라고 한다.
과거 KTX 여승무원의 경우도 있고
최근의 사태에 대한 정보를 봐도 결코 만만한 업무는 아니었다.

사회에 갓 나온 분들이 "난 한달에 200도 못쥐는데 한강 가야되나!" 라고
말하곤 하지만, 갈 필요 없다고 말해주고 싶다.
당신들도 16년동안 호봉이 쌓이면 별 문제 없이 저 이상은 받을테니.
16년의 세월은 결코 짧은 시간이 아닐것이다.
by 흙바람 | 2009/12/02 11:42 | 트랙백 | 덧글(1)
순간 짠~해지는 영상
고 노무현 전 대통령의 이명박에게의 선물

순간 가슴이 짠~해지길래 퍼왔습니다.
정말......
너무 아까운 사람을 잃은 것 같습니다.

다시한번 고인의 명복을 빕니다.
by 흙바람 | 2009/06/17 11:03 | 트랙백 | 덧글(2)
한 분이라도 더 보셨으면 하는 마음에서 퍼옵니다.
PD수첩, 이명박 정부가 국민을 짓밟는 방법

방문객이 거의 없는 초라한 블로그입니다만
한 분이라도 더 많은 분이 보셨으면 하는 마음에서 퍼옵니다.
MBC 제작진 분들 정말 수고 많으셨습니다.
by 흙바람 | 2009/06/03 16:06 | 트랙백 | 덧글(0)
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